3月22日，北京师范大学珠海园区2022届毕业生第四次就业工作推进会在木铎楼A215召开。珠海校区兼珠海分校党委书记韦蔚，珠海校区兼珠海分校党委副书记于小雷，校区各书院就业工作负责人、分校各学院（部）就业工作负责人及就业指导教师、园区就业工作部门有关人员参加了会议。

会上，分校各学院（部）和知行书院就业工作负责人先后就本单位3月工作重点难点、工作举措及4月工作目标依次进行汇报。

毕业生就业指导中心负责人通报了学校总体就业工作现况、各学院（部）3月毕业生就业去向落实情况及与去年同期对比情况，分享了在以往就业派遣、核查中存在的问题和整改经验，要求各学院（部）做好留痕管理，及时填报就业信息，确保就业数据有效性，报送工作形成良性闭环。各学院（部）在下一个阶段要聚焦转化率，夯落实率，对未就业毕业生，加强个性化指导和就业信息精准推送，帮助其尽早就业；各学院（部）要确保周、月任务清单如期清零。

听取汇报后，韦蔚充分肯定了各单位2022届毕业生前期就业工作所付出的努力，作为大学，就业工作是学校育人工作的重要环节，育人是学校所有教师共同的职责，指导、帮助毕业生尽早落实就业，关乎社会稳定大局，各单位必须高位认知、高度重视。针对2022届毕业生现阶段的就业工作，她提出三点要求，一是要全力以赴，抓住就业“窗口期”。各单位要帮助学生积极调整心理状态，提高就业意识。二是要全员动员，双端发力，落实“稳就业”。各单位在利用校友资源、导师资源开源拓岗的同时，要加强家校合作，引导学生树立正确的就业观念，提升就业转化率。三是要全程助力，保驾护航，促进毕业生高质量就业。各单位要为学生提供个性化的学业指导、就业辅导，力促毕业生找到适合自己的就业发展目标。最后，她表示疫情终会过去，春光依旧灿烂。希望园区上下扎实推进就业工作，在2022年向社会交出一份满意的答卷。