12月10日下午，珠海校区2025年师德建设与监督委员会会议在木铎楼A403召开。委员会各成员单位负责人参会，校区党委副书记、师德建设与监督委员会主任孔毅主持会议。

会议伊始，孔毅带领全体委员，系统学习上级部门及学校关于师德师风建设的系列文件精神，对文件中的核心要求与具体规定进行逐条解读。同时，他结合教育部公布的高校教师违反师德典型案例开展警示教育，清晰划定师德建设的红线底线，深化全体委员对师德师风建设工作重要性与严肃性的认识。

随后，党委教师工作办公室负责人就校区2025年师德师风建设工作进展情况进行专题汇报。汇报围绕思想政治引领、制度体系完善、先进典型选树、师资队伍培育等核心工作重点，介绍制度建设、课题研究立项、师德主题入职培训、典型事迹宣传推广等具体举措的落实情况。

交流研讨环节，纪委办、科研办、宣传办等委员单位代表结合工作职责，依次交流发言。纪委办提出将强化纪律监督，健全信息共享与联合处置工作机制；科研办聚焦学术诚信建设，把师德要求贯穿科研项目立项、实施、结题的全过程；宣传办表示将深化师德主题宣传，营造崇德向善的浓厚氛围；学工办着重围绕辅导员、班主任师德素养提升及师范生师德涵养培育重点推进工作；人才人事办提出将严格落实师德前置审查，坚决执行师德师风“一票否决制”；实设办提出要在实验教学管理各环节融入师德要求，严守实践教学中的师德底线。各部门均表示，将切实推动师德建设与核心业务深度融合。

孔毅在总结讲话中强调，师德师风是高校办学治校的核心灵魂与根本保障，直接关乎人才培养质量和教育事业根基，并提出三点要求：一是必须紧扣“为党育人、为国育才”根本使命，将各级师德建设政策部署转化为可操作、可落地、可检验的具体举措，确保政策效能充分释放；二是要健全部门协同联动机制，打破工作壁垒、畅通沟通渠道，形成齐抓共管格局，坚持抓早抓小、防微杜渐，从源头防范师德失范行为发生；三是需层层压实委员履职责任，明细职责边界，通过常态化学习培训，持续提升委员对政策的精准把握能力和对复杂问题的分析研判水平，以过硬履职本领筑牢师德建设防线。

此次会议厘清了校区师德师风建设工作的方向与部门职责，筑牢协同监督工作根基。下一步，校区将锚定师德第一标准，紧盯教师招聘、考核晋升等关键环节，对师德违规“零容忍”，以细化制度、强化监管、压实责任的举措，营造清朗育人生态，护航人才培养提质增效。